Soms moet je uit je comfort zone stappen om te ontdekken waarin je goed bent en wat je wilt. Esther groeide op in de protestantse omgeving van Barneveld en vertrok na haar middelbare school direct naar Barcelona om Spaans te leren. Later, in het kader van haar masterscriptie, kwam er nog zo’n ongemakkelijk moment. Esther deed onderzoek naar vluchtelingenvrouwen. Als jonge antropoloog zou ze daarvoor een weekend van een groep gevluchte en getraumatiseerde vrouwen bijwonen. ‘Ik was echt heel zenuwachtig, was bang dat ik als onervaren studente arrogant over zou komen. Maar het ijs brak vrij snel. Aan het eind stelde ik me open en kwetsbaar op. Ik leerde hoe je een stapje terug kunt doen terwijl je tóch jezelf blijft.’
Esther was in haar studietijd en ook daarna nog zeer actief voor AIESEC en deed zo ervaring op met het werken met mensen met een andere culturele achtergrond. In 2012 begon ze als trainee bij Randstad. Daar heeft ze veel profijt van haar studie. ‘Het helpt je enorm om een holistisch beeld te vormen van de omgeving waar je werkt. Ik merk het meteen als mensen niet goed samenwerken. De redenen daarvoor zijn vaak complex. De kunst is om die op zo’n manier te vertalen dat iedereen begrijpt wat je bedoelt.’
Naast haar werk als operationeel manager is Esther verantwoordelijk voor het projectmanagement van een nieuw digitaal concept. ‘We runnen dit binnen Randstad als een startup.’ Omdat het gaat om een voor de uitzendbranche innovatief concept, is een belangrijk aspect van Esthers werk het overtuigen van de stakeholders, zowel intern als extern. Het is de combinatie van communicatie, commercie en menselijkheid die Randstad voor haar aantrekkelijk maakt. ‘De sfeer is informeel en tegelijk professioneel. Kwaliteit staat voorop en er is veel vrijheid.’ Esther haalt graag het beste uit haar zelf. Op haar werk, maar ook op het hockeyveld. Maar van dwang of externe druk houdt ze niet. ‘Daar heb ik echt moeite mee. Als ik dingen uit mezelf doe, dan krijg ik juist veel ideeën en energie.’
Partners:
Powered by:
