Voor de vierde keer op rij is Memory Magazine op zoek gegaan naar de beste young professionals in het Nederlandse bedrijfsleven. Uit al dat talent hebben wij 100 high potentials geselecteerd. Onze Top 100 bestaat uit snelle carrièremakers die hebben laten zien alles in huis te hebben voor een glansrijke loopbaan.
Om te bepalen wie er een plek in deze Top 100 verdienen, kregen alle deelnemers een uitgebreide vragenlijst in te vullen. Naast de huidige functie werd hierin ook onder andere gevraagd naar studieresultaten, carrièrestappen en zelfontplooiing zowel tijdens de loopbaan als studietijd. Zo zijn er op basis van prestaties tot nu toe punten verdeeld over alle deelnemers.
Omdat het aantal jaren werkervaring veelal bepalend is voor het maken van promotie of dragen van verantwoordelijkheden is daar rekening mee gehouden bij het verdelen van de punten en zo ontstond er een voorlopige ranking. In deze ranking was het nog niet zeker hoe de vijftien topposities verdeeld zouden worden. De nummer zestien en hoger lagen wel vast, waarvan de nummers 51-100 op alfabetische volgorde terug te vinden zijn in de ranglijst.
Bekijk de Best Young Professionals Top 100 van 2014 »
Persbericht »
Statistieken »
De vijftien deelnemers met het hoogste aantal punten zijn vervolgens geïnterviewd door journalist Arne van der Wal. Hij beoordeelde deze best scorende deelnemers op andere kwaliteiten, zoals presentatie, spreekvaardigheid, ambities en drijfveren. Zijn oordeel over alle young professionals die hij gesproken heeft telde mee in de uiteindelijke verdeling van de topposities.
Best Young Professionals is een competitie waar ruim 600 mensen zich vrijwillig voor inschreven. Meedoen was alleen mogelijk voor young professionals die hun academische opleiding na 1 januari 2008 hebben afgerond en op de eerste dag van 2014 maximaal 32 jaar oud zijn.
Bekijk onze Top 100 om te zien wie de High Potentials van 2014 zijn, waar ze werken en aan welke universiteit ze hebben gestudeerd.
Partners:
Powered by:
